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格林娱乐网手机APP下载|2017五一劳动节放假加班工资怎么算有三倍工资吗

时间:2021-02-06
本文摘要:2017年劳动节放假三天,很多人开始问加班工资算几天?五一加班工资怎么算?让我们回到边肖,一起想想吧!根据《国务院关于2017休假安排表的通报》,可以告诉五一假期决定:2017年4月29日至5月1日周末停课三天。2017年5月1日(星期一)是国家法定假日。5月1日,按照标准,加班工资的支付不应高于劳动者本人日工资或小时工资的300%,也不应以休假的方式代替;4月29日(周六)和4月30日(周日),决定职工休息日加班工资的用人单位,可以决定为职工补足加班工资,不支付加班工资。

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2017年劳动节放假三天,很多人开始问加班工资算几天?五一加班工资怎么算?让我们回到边肖,一起想想吧!根据《国务院关于2017休假安排表的通报》,可以告诉五一假期决定:2017年4月29日至5月1日周末停课三天。2017年5月1日(星期一)是国家法定假日。5月1日,按照标准,加班工资的支付不应高于劳动者本人日工资或小时工资的300%,也不应以休假的方式代替;4月29日(周六)和4月30日(周日),决定职工休息日加班工资的用人单位,可以决定为职工补足加班工资,不支付加班工资。未支付加班费的,加班费不得高于劳动者日工资或者小时工资的200%。

所以5月1日的加班费算三天,4月29日和4月30日的加班费各算两天。2017年5月1日加班工资如何计算根据《劳动法》的规定,5月1日加班工资不得高于劳动者本人日工资或小时工资的300%,也不得以补休的方式代替。根据规定,法定节假日加班工资,日加班工资=月工资收入21.75天(月工资天数)的300%;休息日加班支付的,加班工资按200%的标准支付,即当日加班工资=月工资收入的21.75天(月工资天数的200%)。这里说的工资收入是指基本工资,奖金、津贴、各种补贴远远不止这些。

5月1日加班工资=月薪收入21.75天(月薪天数)200%。4月29日加班工资=月薪收入21.75天(月薪天数)300%。4月30日加班工资=月薪收入21.75天(月薪天数)200%。

这里说的工资收入是指基本工资,奖金、津贴、各种补贴远远不止这些。五一可能不会决定三类人的加班费。用人单位不能强迫员工加班,无权克扣工资。

用人单位未事先与劳动者和工会协商或者用人单位决定的加班工资违反劳动法律法规有关规定的,劳动者有权拒绝接受加班工资。同时,333,601名员工的加班工资在以下情况下不予决定。女职工怀孕期间不得缩短工作时间;2.女职工生育7个月以上,用人单位不能决定其加班工资的;3.在哺乳期间,雇主不能决定他们的加班费。

附:国务院办公厅转发各省、自治区、直辖市人民政府、各直属机构《国务院办公厅关于2017年部分节假日决定的通知》(国办发[2016]17号):经国务院批准,现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节节假日具体安排通知如下。1.元旦:1月1日休假,1月2日(周一)补休。

二、春节:1月27日至2月2日,假期变更7天。1月22日(周日)、2月4日(周六)下班。3.清明节:4月2日至4月4日休假,共3天。

4月1日(周六)下班。4.劳动节:五一是假日,与周末相连。5.端午节:5月28-30日,共3天。5月27日(周六)下班。

不及物动词中秋节、国庆节:10月1日至8日,8天假期。9月30日(周六)下班。节假日期间,各地区、各部门要妥善决定值班和安全,保卫国家。每当发生根本性的突发事件时,都要及时报告,并按规定妥善处理,以确保人民的童年假期平安繁荣。

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2016年12月1日国务院办公厅涉读者:邹平县法院副院长张非法进入学校。侄女三年没下班了。2017年4月17日,有消息透露,NBA下赛季的工资帽将超过1.01亿奢侈品税1线。


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